キャリアステップCAREER STEP
環境改善・カーボンニュートラルに追従する日本一のギヤメーカーを目指して、
Change（意識改革）／Challenge（挑戦）／Create（創造）の『3C』を実行し全社員で目標に向かって進んでいます。
技術部総合職
全社教育訓練体系EDUCATION SYSTEM
社内制度INTERNAL SYSTEM
新入社員研修
社会人への意識の切り替え及び仕事の基本を学んでいただきます。他にも、現場にて研修していただく工場実習などがあります。
ブラザー・シスター制度
新入社員と年齢の近い若手先輩社員が担当としてつき、会社に慣れるまでの半年間をサポートいたします。
公的資格・その他有益資格の手当制度
公的資格や技能検定・TOEIC等、業務上必要な資格・有益な資格に対し、毎月500～5,000円の手当を支給し、資格取得への努力を評価します。
自己啓発費補助制度
ビジネスキャリア検定や技能検定にチャレンジする人を支援！通信教育受講（会社指定）やその他試験に関わる費用を会社で負担してます。
社内全体行事EVENTS
年頭式
新しい年のスタートに、会社の方針や、社長からのメッセージを共有し、組織としての士気を高めるための社内イベントです。
年度式
新しい年度の事業計画や方針を、社長より全社員へ共有し、組織の方向性をそろえるための社内イベントです。
表彰式
様々な観点から、活躍した社員を推薦して表彰する制度があります。年頭式・年度式にて行います。
AZ世界大会
年に1回開催の、QC改善活動を発表する大会です。グローバル拠点を含めた全拠点が参加します。
HANAMI
全社員と社員の家族に向けて、工場見学や抽選会、その他楽しめるプログラムを用意して毎年開催しています。
創立記念品
会社の創立記念日である1月7日に、全社員へ毎年創立記念品を配布しています。
