次世代育成支援 行動計画

株式会社アイキテック 総務部

 

 

 従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 平成305月1日〜平成35430日までの5年間

 

2.内容

目標1:部署や個人で偏っている仕事量を平準化させ、所定外労働時間を削減する。

 

 

 

 


<対策>

@ 所定外労働時間の削減をするため、労働組合と連携しながら、実施に取り組む。

 

 

目標2:若年者に対するインターンシップ等の就業体験の機会の提供を増やす。

 

 

 


<対策>

@ 地域の小・中学校の工場見学、体験学習等を受け入れる。

A 高校・短大・大学等の学生に対し、インターンシップを実施する。